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El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral encaminada a “atraer, confiar y generar” talento en la región. Este plan, que se extenderá hasta 2031, incluye un plan de acción con una inversión de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consell, explicó que la estrategia pretende crear un entorno propicio para la “generación, atracción y fidelización del talento”, mejorar la competitividad de las empresas y promover el desarrollo profesional y personal para la creación de riqueza. Además, se está considerando la posibilidad de cooperación con entidades privadas para lograr sinergias.
Una de las primeras actividades del Plan es el Programa de Becas Talento ICECYL, en virtud del cual se ofrecerán a estudiantes de posgrado 200 prácticas en empresas para promover oportunidades laborales de perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y tendrán un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación Laboral en Castilla y León (FAFECYL) también ha anunciado una convocatoria de ayudas para la formalización de contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha lanzado un llamamiento para apoyar a las familias que se desplazan a zonas rurales de Castilla y León, con un presupuesto de 2 millones de euros, para establecer un lugar de residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos.
Castilla y León se posiciona como un polo atractivo de talento, distinguiéndose en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupando un lugar destacado en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.
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